Rosenberg Self-Esteem Scale (RSES)
Medida de autorrelato com 10 itens sobre a autoestima global, incluindo autocompetência e autoapreço.
CriadorInstruções
Abaixo está uma lista de afirmações sobre os seus sentimentos gerais a respeito de você mesmo.
Há quatro respostas possíveis para cada uma das 10 perguntas, de "concordo totalmente" a "discordo totalmente".
Selecione a opção que reflete o quanto você concorda ou discorda de cada afirmação.
Introdução
A Escala de Autoestima de Rosenberg (RSES, na sigla em inglês) é um questionário de 10 perguntas que mede a autoestima geral de uma pessoa: o quanto ela se sente bem ou mal consigo mesma. Foi desenvolvida em 1965 pelo sociólogo Morris Rosenberg, PhD. Foi criada para captar “uma atitude positiva ou negativa em relação a si mesmo como um todo”. É talvez a medida de autoestima mais usada em pesquisas de ciências sociais e é utilizada por pesquisadores, profissionais de saúde e educadores no mundo todo. É de domínio público e de uso gratuito.
Cada item é respondido em uma escala de quatro pontos, de concordo totalmente a discordo totalmente; cinco itens têm pontuação invertida. A pontuação total vai de 0 a 30.
O que ela pergunta
As pessoas indicam o quanto concordam com 10 frases sobre si mesmas, como “No geral, estou satisfeito comigo mesmo” e “Às vezes, acho que não presto para nada”. Cinco frases são positivas e cinco são negativas. Todas usam as mesmas quatro respostas: concordo totalmente, concordo, discordo ou discordo totalmente.
Como a pontuação é calculada
Cada resposta vale de 0 a 3, e números mais altos sempre indicam maior autoestima:
Itens positivos (1, 3, 4, 7, 10): Concordo totalmente = 3, concordo = 2, discordo = 1, discordo totalmente = 0.
Itens negativos (2, 5, 6, 8, 9): Pontuação invertida: concordo totalmente = 0, concordo = 1, discordo = 2, discordo totalmente = 3.
Esta ferramenta mostra três pontuações:
Pontuação total (0–30): A soma de todos os 10 itens. Pontuações mais altas indicam maior autoestima.
Autocompetência (0–15): Itens 3, 4, 5, 7 e 9. Avalia a confiança nas próprias capacidades e a sensação de eficácia, refletindo a crença na própria capacidade de alcançar objetivos e lidar bem com desafios.
Autoaceitação (0–15): Itens 1, 2, 6, 8 e 10. Mede o valor próprio e a aceitação pessoal, representando os sentimentos básicos sobre si mesmo como pessoa, independentemente de conquistas específicas.
De onde vêm as subescalas
Rosenberg criou a escala para gerar uma única pontuação total. Mais tarde, os pesquisadores Romin Tafarodi e Alan Milne (2002) defenderam a distinção de duas dimensões da autoestima global, a autocompetência e a autoaceitação, e seus estudos identificaram um par correspondente de fatores na Escala de Autoestima de Rosenberg (1965). As subescalas podem mostrar se a autoestima de alguém se apoia mais em sentir-se capaz ou em sentir-se digno como pessoa. Os pesquisadores ainda debatem o quanto as duas são distintas: embora algumas investigações sugiram uma estrutura de dois fatores, esses fatores podem corresponder aos itens positivos e negativos, e não a conceitos realmente distintos. Considere a pontuação total como o resultado principal e as subescalas como um detalhe complementar.
Como os resultados são interpretados
Não existem pontos de corte oficiais para autoestima baixa ou alta, e a Universidade de Maryland, onde Rosenberg trabalhou, não publica nenhum. Um guia informal muito usado considera pontuações totais de cerca de 15–25 como dentro da faixa normal e abaixo de 15 como sugestivas de autoestima baixa. Esses números não fazem parte da pontuação original de Rosenberg, portanto considere-os apenas como uma orientação geral.
Limitações
A RSES mede como a pessoa se sente consigo mesma no momento em que responde. Ela não é um diagnóstico de nenhuma condição de saúde mental. A autoestima baixa pode vir acompanhada de depressão ou ansiedade; por isso, pontuações persistentemente baixas, principalmente junto com humor rebaixado, são um motivo para conversar com um profissional de saúde. A escala geralmente é usada com adolescentes e adultos.
Todas as perguntas e resultados possíveis
Itens da RSETítulo não visível
1. Em geral, estou satisfeito(a) comigo mesmo(a).
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
2. Às vezes, acho que não presto para nada.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
3. Sinto que tenho várias boas qualidades.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
4. Sou capaz de fazer as coisas tão bem quanto a maioria das outras pessoas.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
5. Sinto que não tenho muito do que me orgulhar.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
6. Com certeza me sinto inútil às vezes.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
7. Sinto que sou uma pessoa de valor, pelo menos no mesmo nível que as outras pessoas.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
8. Gostaria de ter mais respeito por mim mesmo(a).
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
9. De modo geral, tendo a sentir que sou um fracasso.
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
10. Tenho uma atitude positiva em relação a mim mesmo(a).
Select one option:
- Concordo totalmente
- Concordo
- Discordo
- Discordo totalmente
Resultados possíveis
Pontuação de Autocompetência
A Autocompetência avalia a confiança nas próprias capacidades e a sensação de eficácia. Esta subescala capta as crenças sobre a própria capacidade de alcançar objetivos e lidar bem com desafios, com itens que tratam de sentir-se capaz, ter boas qualidades e ser capaz de fazer as coisas tão bem quanto os outros.
Pontuação de Autoestima Afetiva
A Autoestima Afetiva mede o valor próprio intrínseco e a aceitação pessoal. Esta subescala reflete os sentimentos fundamentais sobre si mesmo como pessoa, independentemente de conquistas específicas, com itens que tratam da satisfação geral consigo mesmo, do sentimento de valor e da consideração positiva por si mesmo.
Pontuação da Escala de Autoestima de Rosenberg
Pontuações mais altas indicam maior autoestima.
Citação
Rosenberg, M. (1965). Society and the adolescent self-image. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Literatura
Rosenberg, M. (1965). Society and the adolescent self-image. Princeton, NJ: Princeton University Press.
https://www.jstor.org/stable/j.ctt183pjjhGreenberger, E., Chen, C., Dmitrieva, J., & Farruggia, S. P. (2003). Item-wording and the dimensionality of the Rosenberg Self-Esteem Scale: Do they matter? Personality and Individual Differences, 35(6), 1241-1254.
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0191886902003318?via%3DihubTafarodi RW, Milne AB. Decomposing global self-esteem. Journal of Personality. 2002;70(4):443–483.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/12095187/Sinclair SJ, Blais MA, Gansler DA, Sandberg E, Bistis K, LoCicero A. Psychometric properties of the Rosenberg Self-Esteem Scale: overall and across demographic groups living within the United States. Eval Health Prof. 2010 Mar;33(1):56-80.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/20164106/Schmitt DP, Allik J. Simultaneous administration of the Rosenberg Self-Esteem Scale in 53 nations: exploring the universal and culture-specific features of global self-esteem. J Pers Soc Psychol. 2005;89(4):623–642.
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/16287423/Hyland P, Boduszek D, Dhingra K, Shevlin M, Egan A. A bifactor approach to modelling the Rosenberg Self Esteem Scale. Pers Individ Dif. 2014;66:188–192.
https://pure.hud.ac.uk/en/publications/a-bifactor-approach-to-modelling-the-rosenberg-self-esteem-scale/
- Criador
Dr. Morris Rosenberg, PhD(d. 1992) Professor Rosenberg served as President of the District of Columbia Sociological Society (DCSS [1967-68]), the Eastern Sociological Society (ESS [1987-88]), and the Sociological Research Association (1990-91), and as Vice-President of the American Sociological Association (ASA [1984-85]).
- Fornecido por
EVAL Foundation
- Colaborador · Revisor
Jennifer Glen, DNP, FNP-BCEVAL Health, Chief Medical Officer EVAL Foundation