Escala de Qualidade de Vida Profissional para Trabalhadores da Saúde (ProQOL Health)Tradução por IA

Os profissionais de saúde que atuam em contextos humanitários difíceis têm contato direto com a vida de seus pacientes e beneficiários. Frequentemente trabalham longas jornadas em ambientes com poucos recursos e sob alta pressão, e são confrontados diariamente com sofrimento e luto ao trabalhar com seus beneficiários. Além disso, as experiências desses beneficiários, especialmente no contexto de refugiados, acrescentam outra dimensão de possível estresse. Os profissionais de saúde podem perceber que seu bem-estar é afetado pelos estressores e pela exposição a traumas decorrentes do contexto de seu trabalho, resultando em maior vulnerabilidade ao burnout, à fadiga por compaixão e ao estresse traumático secundário.

Finalidade e Uso

A Escala de Qualidade de Vida Profissional para Profissionais de Saúde (ProQOL Health) é uma medida de autorrelato com 30 itens, desenvolvida para avaliar os efeitos positivos e negativos do trabalho com indivíduos que vivenciaram trauma e sofrimento. Destina-se a profissionais de saúde e outros profissionais de ajuda. A ProQOL Health auxilia indivíduos e organizações a identificar e abordar o impacto emocional do trabalho de cuidado, promovendo o bem-estar e prevenindo desfechos negativos.

As pontuações de uma medida como a ProQOL-HEALTH devem ser tratadas como uma das informações sobre a sua qualidade de vida. É útil comparar os resultados da ProQOL-HEALTH com a sua própria experiência de vida pessoal e profissional, bem como com as observações que pessoas próximas fizeram sobre a sua saúde e felicidade. Muitos profissionais de saúde consideram útil preencher a ProQOL-Health regularmente e comparar as pontuações atuais com as anteriores. Em outras palavras, é possível usar as pontuações anteriores como referência para avaliar como se está hoje. Outros consideram útil discutir suas pontuações com colegas de confiança, amigos e supervisores. A ProQOL-Health ainda está em desenvolvimento. Ainda estamos coletando dados para que seja possível comparar suas pontuações com as de outros profissionais de saúde que realizam trabalho semelhante. Os indicadores dos níveis baixo, médio e alto devem ser usados apenas como uma orientação aproximada.

A escala avalia cinco domínios principais da qualidade de vida profissional:

• Satisfação por Compaixão (CS): Refere-se ao prazer e à satisfação que o profissional de ajuda obtém de seu trabalho, incluindo a sensação de ser eficaz e de que seu trabalho faz a diferença. Pontuações altas sugerem maior sensação de realização ao ajudar os outros.

• Apoio Percebido (PS): O apoio percebido é a sensação de ter acesso a auxílio eficaz quando necessário.

• Burnout (BO): Este componente está associado a sentimentos de exaustão, frustração, raiva e depressão. É caracterizado por sentimentos de desesperança e dificuldade em lidar com o trabalho ou em executar tarefas de forma eficaz. Pontuações altas indicam risco significativo de burnout.

• Estresse Traumático Secundário (STS): Refere-se ao estresse resultante de ajudar ou querer ajudar uma pessoa traumatizada ou em sofrimento. Envolve exposição secundária, relacionada ao trabalho, a eventos extremamente estressantes ou traumáticos, e seus sintomas podem mimetizar os do Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT). Pontuações altas indicam estresse traumático secundário significativo.

• Sofrimento Moral (MD): Os profissionais de saúde às vezes enfrentam situações e escolhas difíceis. Por vezes, somos forçados pelas circunstâncias, ou instruídos, a agir de maneiras que entram em conflito com nossos valores pessoais, crenças e moral.

Pontuação e Interpretação

A escala é composta por 30 perguntas avaliadas em uma escala Likert de 5 pontos (1=Nunca, 5=Muito frequentemente), com base nas experiências dos últimos 30 dias. Cada subescala é composta por 10 itens. As pontuações de cada subescala são calculadas pela soma das respostas dos itens correspondentes. Para obter uma cópia das perguntas e da metodologia de pontuação, acesse ProQOL Health - Ver 1_branded.pdf, que também pode ser encontrado em ProQOL Health | ProQOL.

• Itens de Satisfação por Compaixão: 1, 6, 21, 24, 27, 30

• Itens de Apoio Percebido: 5, 11, 13, 18, 23, 25

• Itens de Burnout: 8, 15, 19, 20, 22, 29

• Itens de Estresse Traumático Secundário: 3, 7, 10, 12, 16, 26

• Itens de Sofrimento Moral: 2, 4, 9, 14, 17, 28

Após somar os itens de cada escala, a pontuação bruta é interpretada da seguinte forma:

• Uma pontuação alta em Satisfação por Compaixão e Apoio Percebido é desejável. 

• Pontuações altas em Burnout e Estresse Traumático Secundário indicam possíveis áreas de preocupação que podem exigir intervenção ou apoio.

Esta ferramenta é adaptada da Escala de Qualidade de Vida Profissional (ProQOL), desenvolvida pela Dra. B. Hudnall Stamm. Para mais informações, acesse www.proqol.org.